Поиск новых источников ценности в ключевых функциях, таких как инвестиционная деятельность, управление рисками, HR, IT и инновационные проекты
Формирование нетворкинга и зоны обмена идеями сотрудников
Встраивание ESG-тем в деятельность компании с целью повышения уровня мотивации сотрудников и снижения текучести кадров
Повышение информированности персонала в области устойчивого развития и ESG
Свежий импульс развитию корпоративной культуры, повышение уровня лояльности и мотивации сотрудников
Формирование имиджа компании как организации, признающей важность ESG